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建風清氣正生態 聚拼搏奮斗合力| 公司召開2022年春節前廉政警示教育提醒會


2022-01-17

    1月13日,公司召開2022年春節前廉政警示教育提醒會。會上,與會人員一同觀看了警示教育片《“貪杯”惹的禍》和《自毀“金山”》;傳達學習了集團公司紀委《關于做好2022年元旦、春節期間廉潔過節有關工作的通知》要求和公司黨委工作部署,對節日期間廉潔過節提出了明確要求。

    公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱就《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》中紀委的主要任務、工作職責等相關內容進行解讀。他指出,《條例》對紀委的職能定位、工作原則、領導體制、產生運行、任務職責、自身建設等作出全面規范,是紀檢監察機關開展工作、履職盡責的基礎規范、基本依據,必須全面學習、準確把握、嚴格規范執行。

    就做好下一步黨風廉政建設工作,李金柱強調:

    一、要牢牢把握嚴的主基調,確保全面從嚴,一嚴到底。

    全面從嚴治黨,是黨中央要求,是將黨鍛造得更加堅強的需要。對長鋼而言,是提高長鋼生存能力和發展能力,鍛造堅實物質基礎(排名行業前列的經濟技術指標和高于行業平均的利潤),營造風清氣正、人和氣順良好干事創業氛圍的需要。

    各級黨組織書記要舉旗領航,教育引導領導班子成員、黨員領導干部,嚴守政治原則、政治規矩、政治紀律。對工作中存在的“當面不說,背后亂說”等多種形式的自由主義,要旗幟鮮明反對。平時一點一滴的“放”,關鍵時刻就有可能收不住。黨性鍛煉是領導干部一生的必修課,必須從一言一行做起,從黨內政治生活嚴起。

    各級紀委書記、紀檢委員要按照公司黨委、紀委要求,協助同級黨組織做好全面從嚴治黨各項制度在公司的落地落實落細工作。政治監督要突出關鍵少數,重點加強對同級“一把手”的監督,確保沒有不受約束的權力。業務監督要做到全覆蓋,特別要聚焦職工群眾關注的績效分配、評先評優、職級晉升、崗位調整等關系到職工切身利益的問題。對有業務處置權單位和人員的監督,做到行賄受賄一起查,查處一個,教育一片。通過持續推進“送黨規黨紀下基層”“警示教育進班組”等活動,使風清氣正成為自覺,遵紀守法成為自律。

    二、黨員領導干部要做規章制度的剛性執行者。

    制度是帶有根本性、全局性、穩定性、長期性的重大問題。制度執行有邊界,觸碰制度紅線,必將付出代價。

    春節臨近,酒駕時有發生?!丁柏澅比堑牡湣肪窘逃M織全員觀看,全員受教育。堅決杜絕職工酒駕行為,做到“喝酒不開車、開車不喝酒”。

    對于所在單位黨員職工的基本情況,黨組織、紀檢組織,要深入基層一線,確保底數清楚。對酒駕、吸毒等違規違紀違法行為,要第一時間掌握,第一時間拿出處理意見。

    對外業務往來單位,有業務處置權人員,要強化風險意識、制度意識、規矩意識教育,不能因情況了解不透、掌握不細、責任心不到,導致制度執行漏洞,導致公司利益受損。人情舊交與原則底線要嚴格區分,公與私不能混為一談,制度執行不能有任何變通和折扣。

    三、以發展長鋼的情懷,打牢長鋼發展的基礎。

    元月12日召開的經營分析例會,公司黨委書記、董事長李懷林對領導干部以更高追求、更強責任推進長鋼發展,做了很動情感的講話。李書記的情懷,公司領導要有,各經營團隊都應該有。團隊有思想高度,有堅定信念,有清醒理性認知和謀求長遠的打算,才會有更務實舉措,更強執行力和凝聚力。各級黨組織、紀檢組織要按照公司黨委要求、職代會要求,高起點謀劃好當前和今后一段時間的工作,高質量完成今年集團和公司的各項工作任務目標。

    公司各單位黨組織書記,黨委組織部/人力資源處、黨委宣傳部、黨委辦公室、紀委、工會/團委主要負責人,各單位紀委書記(紀檢委員),公司紀委委員、派駐紀檢組長參加。

    

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