公司新聞

公司召開第二十二屆職工代表大會第一次會議


2021-12-30

    

    12月29日,首鋼長鋼公司第二十二屆職工代表大會第一次會議,以“做有追求企業,做有追求職工”的志氣、底氣和骨氣,對2021年取得的成績進行了全面系統總結,對2022年面對新形勢、新任務、新壓力、新挑戰,干部職工應該具備的精神狀態,應該站穩的戰略定位,努力完成的目標任務,進行系統安排部署。

    2021年,圍繞集團“站得穩、立得住”要求和公司二十一屆三次職代會確定的“已經實現的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”目標,全體干部職工上下同欲,銳意進取,40項指標80次刷新歷史紀錄,生鐵成本行業排名多次受到集團表揚。公司榮獲全國“鋼鐵綠色發展標桿企業”、首批“熱軋帶肋鋼筋質量能力分級A級企業”“首鋼六好班子”“首鋼先進單位”“支持壺關縣發展優秀單位”等榮譽,向集團公司和廣大干部職工交上了一份滿意的成績單,圓滿實現了“十四五”開門紅。

    公司領導李懷林、王春生、李金柱、郭新文、李明、程向前,總經理助理周劍波、馮云林出席會議。

    8時40分,大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。

    王春生作題為《堅定信心 穩中求進 肩負榮光 揚帆啟航 以新擔當新作為新業績筑牢首鋼長鋼高質量發展根基》的工作報告。

    報告從堅守安全環保底線紅線、強化生產組織、優化經營管理、持續對標挖潛、引深學巴鋼、節能降耗、管理創新、深化市場化機制改革、營造“風清氣正、人和氣順”經營環境等九個方面,回顧和總結了2021年工作。

    2022年指導思想:深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、2021年中央經濟工作會議精神和集團“三創”會、“兩會”精神,堅持求生存謀發展總基調,咬定“十四五”規劃和“已經實現的指標不降低、已經達到的水平不后退、已經取得的成績不喪失”目標不動搖,堅守安全底線和環保紅線,堅持學巴鋼促發展,堅持對標提升降本增效,加快產品結構調整和信息化轉型升級,安全高效完成八高爐系列檢修,建立新的生產運行體系,不斷推動經營生產各項工作再上新臺階,積極營造“風清氣正、人和氣順”的經營環境,以更加優異的業績迎接黨的二十大勝利召開。

    2022年重點工作任務及主要措施:

    1.以八高爐系列檢修為契機,建立生產高質量運行新體系。

    2.以節能降耗為突破,助力企業能源“雙控”和“雙碳”管控能力達到新水平。

    3.以實現本質化安全為核心,建立安全生產新機制

    4.以A級環保標準為目標,推動企業實現綠色低碳可持續新發展。

    5.以信息化數字化技術應用為抓手,助力企業優化提效取得新進步。

    6.以對標提升和管理創新為突破,不斷激活企業經營管理新動力。

    7.以技術質量創新為動力,推動企業產品轉型發展取得新進展。

    8.以三支人才隊伍建設為平臺,為企業高質量發展提供人才支撐新資源。

    9.以黨的政治建設為統領,開創黨建工作與經營生產工作深度融合新局面。

    李懷林作題為《把方向 管大局 帶隊伍 保落實 以高質量黨建引領首鋼長鋼高質量發展》的講話。

    1.準確把握新形勢新任務新要求,用紅色長鋼永續生存的奮斗目標凝聚起企業共同的價值追求。

    要緊緊圍繞中央經濟工作會議確定的“穩字當頭、穩中求進”工作總基調和集團公司關于做優做強鋼鐵主業的戰略布局,積極適應“雙碳”“雙控”“兩高”新政策新要求,安全高效推進八高爐檢修,全方位建立高水平生產組織和新的運行模式,下大力氣做精做優現有產能規模,將保持“鐵成本”行業優勢、環??冃А皠揂”、推動產品結構戰略轉型、打造長鋼競爭實力、端穩長鋼職工的“飯碗”作為最大的政治責任和共同的價值追求。

    2.深入實施人才強企戰略,為各類干部人才成長進步、施展才華提供廣闊舞臺。

    要堅持黨管干部、黨管人才原則,著力健全和完善與企業發展相適應的選人、育人、用人、留人管理機制,持續提升公司各級領導班子和領導人員隊伍的政治素質和專業能力,不斷增強各級領導班子引領企業發展的能力。要全方位運用好“三支人才”隊伍建設、職業技能鑒定、職業技能等級認定、“企業技師”認定、職工創新工作室、職業技能競賽等有效載體,形成人才與企業共同發展、共享成果的良好局面。

    3.鞏固黨史學習教育成果,善于從歷史經驗中啟迪智慧、砥礪品格、尋求成功方法。

    要把長鋼歷史上形成的科學治企理念鞏固好、發揚好,高效落實“學巴鋼經驗·促指標提升”工作,力爭月月有進步、年年有收獲,在借鑒巴鋼經驗過程中形成長鋼經驗、長鋼特色,走出高質量發展的新路子。

    4.深化落實全面從嚴治黨主體責任,持續營造“風清氣正、人和氣順”的良好經營環境。

    要持續深化公司黨委近年來在全面從嚴治黨方面實施的“清單 量化 閉環”的管理創新成果,解決好各級黨組織在履行管黨治黨政治責任過程中“抓什么”、“怎么抓”、“如何抓好”的問題,嚴格遵守黨內法規,把政治生態分析研判和加強對各級“一把手”及領導班子的監督緊密結合起來,正確處理好“大我”和“小我”的關系。認真踐行“為長鋼謀發展,為職工謀幸?!钡某跣暮褪姑?,用心、用情、用力解決職工群眾的急難愁盼問題,讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實、更可持續。

    會議號召:站在新的起點、新的平臺、新的高度,要堅定遠大之志、激發進取之心、砥礪擔當之勇,堅定信心,穩中求進,肩負榮光,揚帆啟航,以新擔當新作為新業績筑牢首鋼長鋼高質量發展根基,以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!

    大會正式開始前,召開預備會議,聽取第二十二屆職工代表大會第一次會議代表資格審查報告,通過大會主席團成員推薦名單、各代表團團長推薦名單和大會議程。

    會議期間,與會代表分8個代表團,圍繞總經理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認真討論,公司領導參加了各代表團的討論。

    主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報,討論、審議、通過了大會決議(草案),決定提交大會通過。

    大會表決通過首鋼長鋼公司第二十二屆職工代表大會各專門工作委員會委員推薦名單;首鋼長鋼公司2022年職工工資專項集體合同(草案);李懷林和李金柱分別代表企業方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2022年職工工資專項集體合同》;選舉首鋼長鋼公司職工監事;通過大會決議。

    大會圓滿完成全部議程后,在莊嚴雄壯的國歌聲中閉幕。

    會上,公司對第十七屆職業技能競賽獲獎單位和個人進行表彰;發布2021年度長鋼熱詞(消息另發)。

    

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