公司新聞

公司召開6月份基層黨組織書記例會


2021-07-19

    7月15日,公司黨委書記、董事長李懷林主持召開6月份基層黨組織書記例會。會上,傳達學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神等系列重要講話精神、集團公司黨史學習教育及相關會議精神;熔劑廠黨組織負責人匯報了本單位6月份“學巴鋼經驗·促指標提升”工作進展情況;黨委職能部門、群團部門簡要匯報了6月份公司黨委重點工作完成情況并安排7月份重點工作。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各單位黨組織書記參加會議。

    圍繞深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神,李懷林指出:

    習近平總書記的重要講話,立足中國共產黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關鍵節點,回望光輝歷史,擘畫光明未來,是馬克思主義的綱領性文獻,是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言,是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創未來的行動指南。各級黨組織要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務,作為黨史學習教育的核心內容;要通過集中學習、個人自學等形式,深刻領會講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求,切實把思想和行動統一到講話精神上來,將貫徹落實“七一”重要講話精神同完成全年重點工作任務結合起來,將學習成果轉化為推動長鋼高質量發展的實際行動。

    圍繞持續深入開展好“學巴鋼經驗·促指標提升”工作,李懷林要求:

    一、黨委重視。

    長鋼學巴登工作從一開始就由黨委牽頭,黨組織書記是學巴登工作推進第一責任人。原因就是,學巴登鋼廠,是長鋼黨委認準的長鋼高質量發展的路徑。這是長鋼發展的方向。由黨委牽頭,為的是把方向、保落實,將黨建工作和經營生產深度融合。

    二、長期堅持。

    “學巴鋼經驗·促指標提升”工作不是一時起興,需要長期堅持,是持久戰。不能心浮氣躁,急于求成。各級黨組織要耐得住性子、耐得住寂寞。要“堅持、完善、鞏固、提升”,“再堅持、再完善、再鞏固、再提升”。在持之以恒的堅持中,在日積月累的進步中,走出屬于長鋼的高質量發展的道路。

    三、典型示范。

    任何工作都不可能齊步走。目前看,各單位學巴鋼工作管控體系相對完善,指標體系層級清晰,邏輯關系對應明顯。一級保一級,一級支撐一級收效顯著。比較而言,熔劑廠、煉鋼廠、軋鋼廠,有更多值得各單位借鑒的管控手段和做法。

    如熔劑廠,為滿足煉鋼工序對活性塊灰的使用要求,第一次對活性塊灰CaO窄區間控制進行攻關。通過標準化作業統一四班操作,再精細管控溫度、料速,再延伸到供應商生產基地管理。為保煉鋼窄成分控制,熔劑廠整個生產流程做了什么,非常清晰,也非常務實。

    6月份,煉鋼廠鐵水消耗、轉爐日歷作業率、一倒命中率創近年最好水平。作業區11項指標歷史最好。煉鋼五級指標層級明確,邏輯清晰,分解到位。

    軋鋼廠,廠級到作業區級到班組級,再到崗位級,每級指標都有非常具體的落地措施。

    在黨組織書記例會上進行交流,就是希望大家打開思路,相互學習借鑒,使學巴登鋼廠逐月見效、逐年進步。

    圍繞營造風清氣正、人和氣順的政治生態,李懷林指出:

    一個單位風清氣正、人和氣順,政治生態肯定好。風不清氣不正、人不和氣不順,政治生態肯定不好。各級領導干部要提高政治站位,保持政治定力,從自身做起,不該犯的錯誤堅決不能犯。以長鋼現在的收入,足夠各層面職工安居樂業。大家要珍惜,要把飯碗端牢,不要觸碰制度紅線。

    上半年,各級黨組織圍繞公司黨委工作重點,高效協同,各盡其職,各項工作任務圓滿交卷。下半年,要按照黨委要求,持之以恒抓好各項工作的貫徹落實,為公司“十四五”經營生產開門紅提供組織保障和政治支持。

    李金柱說,自己是鋼鐵老兵,長鋼新兵。來長鋼短短一周時間,感到很充實、很親切、很溫暖。將會盡快融入長鋼大家庭,為長鋼更高質量發展作出自己的努力。

    就構建良好政治生態,做好紀檢監察工作,李金柱要求:

    一、對一個企業來說,政治生態很具體。一個充滿活力、積極向上、人和氣順的團隊,就是好的政治生態。公司開展的“做有追求企業,做有追求職工”大討論,就是打造良好政治生態的重要一環。

    二、監督執紀“四種形態”,第一種形態所起的作用非常重要?!拔灞卣劇?,“六必訪”,“送黨規黨紀下基層”,都是預防措施,要持續做實。效能監察要抓早、抓小,聯合作戰。領導干部要自律,要做警鐘長鳴的鳴鐘人。

    會議還對強化公車專項治理、職工子女暑期托管班、“掌聲響起,送高雅藝術下基層”工作等進行安排。

     

    

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