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獻身事業顯擔當 一片丹心為長鋼


——首鋼長治鋼鐵有限公司副總經理、長治市特級勞模 李 明


武曉慶 史麗敏 張 睿 閆 雷
2020-07-30

  以一顆為企業謀利的公心獻身事業,是對生命意義的最好詮釋。首鋼長治鋼鐵有限公司副總經理、長治市特級勞模李明,以這樣的人生標準,將自己全部的才華、汗水和心血,用獻身事業的擔當,丹心彰顯的忠誠,充盈了腳下這片紅色熱土——首鋼長治鋼鐵有限公司。

毛頭小伙初成長

  1983年秋天,一張大學錄取通知書,送到了潞城市東邑公社臺東村。年僅17歲的李明,以優異的成績考入太原工業大學冶金大專班,成為恢復高考后村里的第一個大學生。消息傳開,一雙雙欣喜的目光落在李明父母的臉上,大家祝賀他們培養出一個好兒子,他們為臺東村第一個農家子弟升入高等學府感到高興。在父一輩人眼里,無疑,李明是村里的驕傲。

  1986年秋天,李明大學畢業。帶著對冶金鋼鐵事業的一腔熱忱,投身家鄉——長鋼煉鐵廠。腳踩黃土地,扎扎實實當起了一名工人。

  李明最先涉足的工作是檢修。檢修苦,檢修累,檢修臟,檢修忙。檢修沒有上班也沒有下班的概念,只要廠里設備發生故障,半夜三更隨叫隨到???、臟、累、忙?讓李明感受到,知識、經驗在檢修中的重要性。慢慢地,李明摸索出了一套科學有效的檢修經驗,開始有計劃、有分析地進行集中檢修。并且,在這條路上,走得越來越扎實,越來越到位……

  基層這個練兵場、大課堂,為李明從懵懂少年,成長為有經驗的技術工人,奠定了堅實根基。

設備管理露頭角

  首鋼老領導周冠五講:“50年代,開始學企業管理的時候,都說誰要當廠長,如果找不著機械動力方面的一個助手,這個廠長是當不好的?,F在看來(80年代)這個問題仍很重要?!?/p>

  因為李明在設備檢修方面的認真鉆研,在同來的學生中,很快便顯出他的才干。1997年,李明被提拔為煉鐵廠副廠長。2005年,提拔為設備檢修部經理、黨委書記。2010年,提拔為裝備處處長。

  從設備系統一路走來,他始終將“安全、經濟、高效”作為設備管理的目標,“以點檢為核心,以生產單位為主體,完善設備故障(事故)管理、設備設施隱患管理等制度,狠抓設備故障、事故的分析和責任落實,嚴控設備事故和故障?!蹦睦镉袡z修,哪里就有他埋頭研究制定方案的身影。哪里有故障,哪里就有他和職工一起分析問題、解決問題的身影。從1986年畢業到2011年提任長鋼公司總經理助理之前,李明見證了長鋼從不足30萬噸鋼到產鋼300多萬噸的歷史。也見證了長鋼焦、鐵、鋼、軋工藝裝備從落后到大型化、現代化、自動化的歷程。對每一個爐型,每一條產線,每一臺設備,他都可以如數家珍。

  上萬人的大廠,設備管理強于他的,真數不上幾個。

服務生產保穩順

  2014年底,長鋼更換了新一屆領導班子。新一屆領導班子,對經營生產提出了更高要求。自然,對設備穩順提出了更高要求。時任總經理助理,后任分管設備副總經理的李明,自然成為全系統、全流程設備穩順的第一責任人。

  為減少非計劃停機,以點檢為核心,李明在設備系統推行了設備點檢定修模式;推行了崗位自主點檢管理和包機責任制。通過加強設備預知預控管理,強化重點臺套設備的壽命管理。確保了設備的經濟、穩定運行。

  2018年,在傳統設備管理基礎上,一場名為TPM管理(全員生產維護)的戰役,在長鋼打響。牽頭者,則為副總經理李明。

  2020年3月19日,TPM推進辦在煉鋼廠進行“1”階段第十期月度檢查評比。李明的身影也在其中。只見他在干油潤滑泵面前停下腳步,跟該廠廠長及TPM推進員說道:“你們對加油方式的改進,效果挺好。今后要繼續調動崗位職工積極性,繼續發掘職工聰明才智,多想這類金點子,使職工自主管理、改善設備的能力不斷得到提升……”

  TPM對長鋼是“新事物”,一定要做出新成果。正是這樣的理念和決心,讓李明親力親為、真抓實干,讓TPM管理短短兩年,即在長鋼落地生根、開花結果,使所有來長鋼的人都不自覺地驚呼:長鋼“舊貌換新顏”。

  TPM,通俗講,就是通過建立全員、全系統參與的生產、維修活動,變事后維修為事前預防,做到零故障、零不良、零浪費、零災害。推進TPM之前,盡管長鋼也有很多檢修措施,但距全員、全系統、全覆蓋距離甚遠。有的油污、積灰多少年沒清理。推行TPM后,從最初的改變設備、改變環境,到如今的改變管理理念、思想觀念,職工敏銳捕捉問題、自主解決問題的思想觀念和行為習慣逐步養成,職工的聰明才智正在通過TPM 不斷地轉化為設備效益、系統效益,企業基礎管理水平和核心競爭力明顯提升。經過近兩年的努力,目前已發現并整改問題10萬余項,盤活閑置資產2232萬元,且有效改善了現場環境、規范了設備管理、提高了設備管控水平。

  設備穩順要管好,庫存資金占用還不能高。為了降低庫存資金占用,最大限度挖掘庫存潛力,李明牽頭推進備材庫存“二庫合一”管理。將設備處一級庫并入各二級單位庫。做到全公司備材共享,合理調配,有效利用。

  幾年攻關,存貨資金占用降低上億元。2020年,又相繼下發《首鋼長鋼公司2020年降低備材庫存資金占用專項實施方案》。

  目前,長鋼存貨資金周轉率由原先兩月一次,變為一月兩次。資金周轉率提高,直接帶來企業競爭力的提升。

綠水青山顯擔當

  綠水青山就是金山銀山。保護環境,沒有最好,只有更好。為了彰顯大型國有企業的擔當,近年,長鋼公司克服重重困難,投資35億多元,對92項超低排放環保設施進行升級改造。這場硬仗,牽頭作戰的,還是李明。

  ——貫徹落實《山西省濁漳河流域焦化化工等企業整頓治理分類處置意見工作方案》,在首鋼集團的大力支持下,長鋼公司投資10多億元建成企業史上單體投資最大的工程——200萬噸焦化項目一期工程,結束了長鋼外購焦炭的歷史,被譽為長鋼的“生命工程”,進一步促進了濁漳河流域生態環境的保護與重點產業協調的可持續發展。

  ——2019年,歷時52天的煉鐵廠九高爐系列大修,比原計劃提前3天完成,?;幚硐到y、旋風除塵等多項環保新工藝的運用,為長鋼公司綠色發展提供了堅實保障。

  大修期間,李明早早來到施工現場,對前一天的施工完成情況進行實地查看。上午8點,他又準時出現在每日的大修工程例會現場,協調解決大修過程中存在的問題及后續需重點關注的問題,對當日的工作作出具體安排。晚上,常常因為要協調解決當日施工發現的問題,往往一呆就到了后半夜。

  “作為公司副總,每當看到李明深入現場辦公的身影,我們感覺有了‘主心骨’,吃了‘定心丸’?!睆拇笮迏饘⑹?,再到工程施工人員無不發出這樣由衷的感嘆。身先士卒、率先垂范,帶給職工更多的是必勝的信心和戰勝困難的決心。

  ——2019年,投入實施了燒結脫硫脫硝、原料場全封閉、工業污水處理等40項超低排放提標改造項目;強化污染物源頭管控,全年,煙(粉)塵、二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮等排放總量較計劃減少2077.4噸,減幅40.3%。

  ——2020年,煉鐵廠4號200 m2燒結機脫硫脫硝項目熱負荷試車成功,設備整體運行平穩,煙氣排放各項指標滿足燒結行業超低排放標準。顆粒物排放濃度3-5mg/m3;二氧化硫排放濃度15-20mg/m3;氮氧化物排放濃度35mg/m3左右……均低于國家最低排放標準。這一項目的順利投運,登上《學習強國:山西學習平臺》,被新聞媒體重點報道。

  30多億元的技改資金投入,近百余項的項目改造,使長鋼公司經受住2019年全年172次(其中國家級33次、省級9次)的各級環保檢查,為地方政府打好大氣污染防治攻堅戰、打贏藍天保衛戰做出了積極貢獻。下一步,長鋼公司將加強環保管控,有序推進完成超低排放提標改造項目,實現全流程超低排放,力爭取得環??冃гu級B級,全力推進工信部綠色工廠申報工作,推動公司綠色低碳可持續性發展。

  面對在建或擬建的環保項目工程,李明“預”字當先,堅持把問題、困難,考慮在前,做出預判,提出預想,形成預案?!皣馈痹诠芸?。時常告誡自己,嚴字當頭,而且把從嚴管理傳遞給身邊的每一名職工、施工人員?!熬背鲇谇?。以現場為家,無時無刻關注著施工現場的每一個細枝末節,無論哪個環節、哪個工序出現問題,他都勇于擔當,身先士卒。當記者將鏡頭對準他時,他擺擺手,指向旁邊正在干活的施工人員:“多拍拍他們,他們最辛苦”。作為項目工程建設的直接負責人,李明將一名管理者對社會和企業最深沉的愛,融入到了每一項工程建設和每一個工作日常,以實際行動踐行著初心使命。

使命擔當在路上

  歷經2015年至今的艱難打拼,長鋼公司取得了令首鋼集團、令鋼鐵行業、令全體干部職工側目的業績:鐵成本從2016年的行業39名,到2020年1—4月份行業第三;職工收入在2015年—2019年翻番的基礎上,2020年1—4月份,達到今年職代會提出的不低于8.5%的增長目標。

  2019年10月召開的第七次黨代會明確:職工人均收入力爭在五年內翻一番。2015年—2019年翻番的基礎上,五年內再翻番,其背后,是勞產率的翻番,是設備穩順的強力支撐。這不僅考驗著長鋼所有干部職工,也考驗著李明和他分管的業務團隊。

  “學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論,為設備系統為經營生產保駕護航,提出了又一個新的視角:巴登鋼廠時間管理以秒為單位來控制,對所有的延誤時間分類統計、對前十位延誤時間進行攻關。

  在黨委中心組專題學習研討會上,李明講到:學巴登,不要強調設備功能有多全、設備有多先進等,要多研究設備改造與提高產量、降低成本、增加效益有多大關系。我們在對設備的投入和改造也是如此,不要過分追求大投入,也不必一味追求設備的先進性,而是要把效益放在第一位。我們相信,長鋼的設備管理工作在李明的帶領下,將會通過改革創新積蓄更大的發展后勁,為企業實現高質量發展奠定一個扎實的根基。

  崗位,因專注而出彩;人生,因奮斗而升華。

  從1986年到2020年,34年的付出奉獻,34年的扎根基層,34年的擔當作為,34年的心血智慧,換來了中共長治市委“優秀共產黨員”、首鋼長鋼填平補齊100萬噸棒材項目全交流傳動及軋線自動化控制系統項目”首鋼科學技術二等獎、潞州區“優秀人大代表”、《關于對首鋼長鋼垃圾發電項目建設創優發展環境建議》“優秀人大代表建議”等一個個榮譽,不僅成就了屬于李明的職業精彩,也成就了長鋼改革發展的精彩。

  任重道遠,面對來日,他淡定而坦然,溫謙地說:“腳踏實地,初心不改,永葆奮斗精神,永懷赤子之心,矢志不渝為長鋼!”


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