1946年，太行山深處，一群有志之士，滿懷熱血選址故縣，艱苦奮斗，勤儉辦企，將制造出的迫擊炮彈源源不斷運往前線，8次受到表彰，在中國冶金軍工史上寫下了光輝燦爛的篇章。從那時起，故縣鐵廠（首鋼長鋼公司前身）就有了屬于自己的IP——我黨在太行山地區親手創建的第一個鐵廠。

精神薪火相傳，力量生生不息。正是那抹鮮艷而持久的紅，帶動著廣大干部職工不斷迸發出動力和激情，一路風雨無阻、高歌行進走入新時代。

今天的長鋼，正在向著歷史的山巔行進。剛剛過去的2018年，公司捷報頻傳，鐵成本排名、自發電、利潤等指標40余次再創歷史最好水平；公司領導班子2017年度民主測評排名全集團35家單位第1位，2017、2018年兩次榮獲首鋼集團公司“六好”班子榮譽稱號……

黨旗獵獵千帆競，凝心聚力耀征程。2018年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦政治引領、組織引領、示范引領等，把黨的領導融入到企業發展的各個環節，把黨的建設貫穿到經營生產的全過程，充分發揮了黨組織領導核心和政治核心作用，不斷提高政治定力和政治能力，準確把握企業改革發展的正確方向，引領企業不斷從一個勝利走向另一個勝利。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，國企黨組織發揮領導核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、保落實。

面對這一時代命題，骨子里流淌著紅色基因的長鋼公司黨委認識始終高度統一。正是有了這樣深刻的認識，長鋼始終高舉黨的旗幟，牢牢把握國有企業的“根”和“魂”，圍繞“融入中心把方向，服務職工促發展”總體思路，經營生產和改革發展推進到哪里，黨的組織和活動就開展到哪里，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為奮力開創公司工作新局面保駕護航。

2018年2月13日，在農歷新年來臨前的最后一個工作日，公司黨委下發了《首鋼長鋼公司2018年黨建工作要點》。這份年度工作指南，是公司黨委在充分征求、聽取多方意見的基礎上，幾易其稿，經黨委會研究討論形成的。要點聚焦基層黨建“抓什么，怎么抓”，突出政治建設首要地位，重點從五方面15項具體內容進行了系統、全面的安排，讓“黨建 ”工作在公司各領域，全面鋪開、有效落實。

“黨建 決策管理”引領前行方向；“黨建 重點任務”打造戰斗堡壘；“黨建 風險管控”構筑廉政屏障；“黨建 人才培養”提升核心競爭力；“黨建 企業文化”激發內在“天然”動力，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

“今年的黨建工作要點，下發非常及時且‘解渴’，內容緊扣時代脈搏，操作性強，特別是時間節點非常明確，使黨建工作既‘無處不在’又‘實實在在’，為近年來首次?！?/p>

“工作要點，既明確了黨建工作和經營生產深度融合的工作要義，又傳遞出了信心和擔當，我們要以只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，聽黨話跟黨走，擼起袖子加油干，一件接著一件落實好公司黨委交辦的重點工作?！?/p>

思深方益遠，謀定而后動。雖已臨近假期，但公司全體黨員各個摩拳擦掌，蓄力待發。

最重要的看齊是政治上的看齊，最重要的追隨是思想上的追隨。

公司黨委中心組將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以新思想指導新實踐、引領新征程，作為長鋼當前及今后一個時期的首要政治任務。按照《首鋼長鋼公司黨委理論學習中心組2018年學習計劃》，全年黨委中心組學習17次，集中研討9次，進一步凝聚了攻堅力量，為各項工作開展指明了方向；同時，公司領導一一走上講臺，為青干班學員授課，話實踐、談感悟，引導學員不忘初心、勇擔使命，在風華正茂的年紀，作出無愧于時代、無愧于青春的事業。

公司黨委中心組成員率先垂范、以上率下、樹好標桿，各級黨組織層層深入、持續發力、久久為功。除抓好“三會一課”外，還聚焦黨建“觸網”，積極組織基層黨員參與2018年國務院《政府工作報告》在線學習答題活動，公司全體干部職工答題率達97%，其中在職黨員答題率達100%，確保公司廣大黨員進一步領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，推進黨的十九大精神在長鋼落地生根，開花結果。

在意識形態工作方面，做好職工思想動態把控及新聞媒體管控。加強對職工的思想教育引導，組織廣大黨員干部觀看了集團公司大型產業工人題材原創話劇《實現?使命》及《青年馬克思》等影片，聆聽了“不忘初心跟黨走、圓夢首鋼譜新篇”職工巡回宣講；同時，適應職工思想多元多變新特點，堅持團結穩定鼓勁宣傳方針，開展了“安全生產工作抓什么，怎么抓，如何抓實”“精準發力強根基 提氣鼓勁獻厚禮”兩場主題突出、彰顯力量的“大討論”；每逢公司重要會議，會前與會人員集體宣讀首鋼長鋼員工誓詞，進一步提升了思想共識，凝聚了攻堅力量。

廣大黨員深學細做正當其時，已經成為他們把學習成果轉化為推動經營生產向好發展、把業績寫在紅色熱土上的強大思想動力。

首鋼模范共產黨員、煉鐵廠九高爐作業長李強，堅守初心，踐行承諾。他所在的作業區域作為“鐵前一盤棋”中重要的冶煉環節，他將優化爐料結構和高爐操作規程，保證高爐穩定順行作為工作準則，立足崗位，深挖潛能，有效發揮了“鐵前一盤棋”中科學煉鐵的作用。2018年公司生鐵成本在首鋼集團內部鋼鐵業單位中，排名第一；1—11月份，行業排名第二?！白鳛樾聲r代的黨員，不僅要有過硬的工作本領，更要有不斷武裝自己頭腦的自覺，學習新思想，掌握新理論，指導實踐，做到守土有責、守土負責、守土盡責，爭創佳績?！?/p>

對公司來講，面對愈來愈難啃的“優化提效”的硬骨頭，面對愈來愈大的安全環保壓力，面對愈來愈精細的設備管控和工藝技術管控，任何一個環節的細微疏忽，都可能給安全穩順的經營生產系統造成損失。如何凝心聚力，最大限度發揮職工的工作潛力，調動起大家的積極性和主動性？成為了擺在公司發展面前的一道難題。

“黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨全部工作和戰斗力的基礎。只有抓好支部建設，才能進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力！”公司黨委書記、工會主席崔永康一語中的。

“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈。重要崗位有黨員，關鍵時刻見黨員?！边@是首鋼模范黨支部、軋鋼廠二車間作業區黨支部全體黨員的共識。

按照公司生產組織的總體安排，堅持“以銷定產，以效定銷”原則，在軋鋼產線調整中，面對時間緊、設備陳舊、人員短缺等不利因素，該廠二作業區黨支部迎難而上，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以黨員包安全環保保指標達標、包經營生產保目標實現、包技術傳授保產線穩順、包思想動態保隊伍穩定的“四包四?！睘楣ぷ魉悸?，迅速投入到“戰斗”中。

“現在難，再難也難不過當時一窮二白建廠的時候。你們是時代的先鋒，你們是鋼鐵的脊梁。大家努力加油干！”該廠黨委書記給奮戰在一線的同志鼓勁加油。人心齊泰山移。短短三個月，該廠有效解決了難題，實現了生產穩順運行，為公司創效近4000萬元。

他們奮勇爭先、攻堅克難的先進事跡，受到集團公司的肯定。在集團黨委2018年創先爭優表彰大會上，該作業區黨支部書記現場進行了黨支部工作經驗交流。

“在長鋼，黨員都佩戴黨徽上崗，就是時刻警醒自己是一名黨員，關鍵時刻要站得出，危急關頭要豁得出?！痹撟鳂I區的一名年輕的黨員一邊描述當時攻堅克難的場景，一邊撫摸著胸前的黨徽。

這是公司黨建工作的一道風景線，也是上百個黨支部推進支部規范化建設的一個縮影。

近年來，從中央、省市到集團公司，對加強黨支部建設都提出了明確的要求。該項工作作為公司黨委2018年的重點工作之一，公司充分借鑒首鋼集團先進經驗，設立了“B T X”模式，拓展了“一規一表一冊一網”支撐載體，實施了四大專項行動，落實了五項配套制度，多措并舉，加強黨支部規范化建設。

在此基礎上，公司緊密結合自身實際，探索出了一條“制度 奪旗競賽 培訓”規范黨支部建設的新路子，著力把黨支部的主體作用充分發揮出來，激活“神經末梢”，暢通“毛細血管”，凝聚強大合力。

——抓好制度形成長效機制。嚴格執行集團公司黨委下發的《首鋼集團有限公司基層黨組織設置管理制度（試行）》等17項黨建管理制度。公司黨委在書記例會上對制度進行專題學習的同時，將17項制度裝訂成冊分發至各基層黨支部。在此，為確保工作高標準推進、高質量落實，還對多項涉及基層黨支部的重點工作制度進行了細化。

——“奪旗競賽”延伸至支部。近年來，公司黨委在公司25個直屬黨組織中開展創先爭優“奪旗”競賽?！皧Z旗”競賽評出了干勁、評出了正能量。2018年，在黨建檢查中，調整了考核指標，增加了檢查內容，檢查、考核內容更加切合增強組織戰斗力的要求；擴大了考核范圍，首次將機關設有專職書記的3個黨組織列入公司黨建工作檢查范圍。對評出的優秀黨組織授“流動紅旗”，并給予10000元/單位獎勵；對后進黨組織送“流動黃旗”。檢查結果按10%權重比例納入公司KPI考核。

公司黨委要求加強支部建設的同時，各二級黨組織將創先爭優“奪旗”競賽范圍延伸至基層黨支部，促使黨支部工作不斷向規范化邁進。在每季度的基層黨支部工作進行檢查，公司黨委按照規范化標準對黨支部進行驗收。全年共有29個黨支部驗收合格，被公司選樹為“品牌黨支部”試點，并建立動態調整制度，每季對上季評為“品牌黨支部”試點單位的黨組織進行“體檢”，查找問題、列出清單、督辦整改、指導提升，確保實現所有黨支部全面進步、全面過硬。

——加強培訓指導。對基層黨支部書記進行了黨支部規范化建設培訓，詳細講解了黨支部規范化建設的意義和具體要求，對黨支部工作記錄、黨員學習筆記等記錄進行了重點培訓，為每個支部配備《黨支部工作手冊》和《黨員學習筆記》。

一招勝出，滿盤皆活。

2018年，公司比目標多盈利8.61億元。在企業實現飛躍進步的同時，公司黨委始終將職工群眾生活關心關注的事記在心里，落實在行動上，與職工共享改革發展紅利。公司投入651萬元對居民生活、休閑區域進行修繕；完成生活區天然氣置換送氣工作，實施家屬區高清電視信號改造，首次舉辦職工子女暑期托管班，時隔5年恢復職工消夏系列活動，豐富“兩節”街頭文化，組織開展元宵節社火表演、戲曲演出等傳統節日活動；一些涉及工亡職工家屬、退伍軍人等歷史遺留問題得到解決……

在黨組織的引領下，形成了思想統一、干勁十足、經營生產如火如荼，職工獲得感提升，思想更統一，干勁更十足，經營生產效果持續向好，職工擁有滿滿獲得感的良性循環。

“把會議室搬到了‘生產現場’，通過現場學習交流，促使各基層黨組織向標桿學習，將先進的‘盆景’連成整體‘風景線’?！痹谏a現場，大家紛紛揚起大拇指，為這一形式點贊。

2018年，公司黨委創新黨建活動載體，將5月和11月份的基層書記例會開到了在一季度和三季度黨建工作中獲得“流動紅旗”的質量監督站和軋鋼廠生產現場。

大家深入黨員責任區、觀摩展板、與現場職工交流、聽“奪旗”黨組織經驗介紹……在此過程中，有的拿出手機拍攝重點內容，有的詢問展板細節，有的討論下一步黨建工作計劃，有的在筆記本上記下先進經驗……快節奏的廠房內，“熱氣騰騰”的生產現場，思想的火花，在現場觀摩中激蕩；前行的力量，在深入交流中匯聚。

通過現場會的形式，不僅形成了“有部署、有落實、有考核”的閉環工作機制，同時以“抓兩頭帶中間”為目標，有效擴大了先進支部增量，提升了中間支部水平，一批又一批優秀黨支部正在“拔節生長”。2018年度“達晉創”等級評定中，評定為一級的有51個，占37%；二級的有86個，占62%；三級的有2個，占1%；沒有無等級黨支部，總體較2017年有較大提升。

創新活動載體，既是激發黨建活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務企業發展大局的重要手段。

開展“兩個1主題黨日活動”，是基層黨支部的“標配”，即每月固定1天為黨支部開展黨的活動日，每次確定1個主題。此項活動，作為公司黨委2018年創新黨建工作方式的又一次有意義、有特色的生動實踐，激發了黨組織活力，增強了組織力、創新力、凝聚力和戰斗力，黨員精神風貌煥然一新。

2018年8月、10月，公司黨委帶頭分兩批組織各單位黨政負責人開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，走進延安、蘭考、紅旗渠，追尋紅色足跡，感悟延安精神和焦裕祿精神，激發了黨員領導干部的歷史責任感和使命感，為真學真做真干實干，促進全年經營生產任務全面完成，注入強勁動力。

全年公司共有138個黨支部開展了形式多樣的主題黨日活動。有的開展黨員義務勞動服務生產，有的將TPM現場管理工作與主題黨日活動相結合，有的以實際行動落實公司黨委大力支持周邊農村脫貧攻堅的部署和要求，有的開展廉潔警示教育，有的以理論學習為主線……“多元化”的形式，有效保證了活動既有“形”又有“料”，使每一位參加活動的黨員干部都受益匪淺，使每一次活動都能收到預期效果。

“通過開展精彩紛呈，亮點突出的主題黨日活動，擴大了黨員的參與面，拓展了黨員參與黨內事務、向黨組織提出意見和建議的渠道，激發了黨員立足崗位爭做合格黨員的熱情，堅定了黨員的理想信念和政治立場，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，黨組織活力明顯增強?！惫緩V大黨員紛紛贊嘆。

“每一代人都有每一代人的使命和責任，之于這一代長鋼人來說，實現長鋼永續生存發展就是我們義不容辭的使命和責任，我們不能有絲毫放松和懈怠，要始終將使命放在心上、把責任扛在肩上，敢于擔當，爭創一流！”公司黨委副書記、董事長、總經理賈向剛言語鏗鏘有力。

使命呼喚擔當，榜樣引領時代。近年來，公司黨委始終站在全面深化改革的制高點上，著眼“紅色長鋼永續生存”的企業愿景，深入開展“長鋼人的故事”推送和“長鋼之星”選評表彰工作，把典型示范作為重要途徑，用榜樣的力量溫暖職工、鼓舞職工、啟迪職工，將榜樣的力量融入企業發展的浪潮中，融入廣大職工用汗水書寫歷史的奮斗中，激勵全體長鋼人意氣風發向未來。

天邊不如身邊，身邊不如故事。2018年2月，公司黨委下發了《關于做好2018年度“長鋼之星”評選表彰工作的通知》，統籌安排2018年“長鋼之星”評選表彰和“長鋼人的故事”宣講工作。各級黨組織把話筒交給職工，讓身邊人講述身邊事，讓踐行長鋼精神的人來講述長鋼精神，讓基層的聲音越來越響亮。各單位通過深入挖掘鮮活的典型人物，全年共報送長鋼人的故事百余篇，在基層單位開展“長鋼人的故事”宣講會15場。在此基礎上，“勵志把信息化系統建設成樣本工程”的計控室劉峰，“液壓設備女管家”軋鋼廠李梅娟，“當工人就要當一個好工人”運輸部平建兵等9人，經過自下而上層層選拔，從58人中脫穎而出，被評為2018年度“長鋼之星”。

“我有個夢想，希望通過努力，為長鋼的經營生產插上信息化、智能化騰飛翅膀”，在2018年度“長鋼之星”表彰暨“擔當 創新 爭先”宣講會上，“創新之星”劉峰深情訴說。

先進典型是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。他們如一盞盞明燈，挺立起推動“紅色長鋼永續生存”巨輪破浪前行的精神桅桿。

榜樣的力量是無窮的，哪里有榜樣，哪里就有新氣象。一個個先進典型、一柄柄信仰火把、一次次精神洗禮……榜樣的事跡在紅色熱土上廣為傳頌，榜樣的精神在廣大干部職工中引發共鳴?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾?，在前行的道路中，需要榜樣的接續和傳承。站在新的歷史起點上，讓我們向典型學習，立足崗位，蓄力芳華，做好本職，再創佳績，不辜負時代的饋贈?！?/p>

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。

2019年，是新中國成立70周年，是集團公司建廠100周年，是長鋼加盟集團公司10周年……這個重要的時間節點，呼喚著公司全體黨員“一起拼搏、一起奮斗”。新時代再出發，我們要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，在新的發展道路上不斷創造出新業績、新成效、新進步，再交一份更加優異的答卷！