首鋼新聞

張功焰等集團領導到基層調研全面從嚴治黨主體責任落實情況


2018-11-29

集團黨委書記、董事長、總經理張功焰日前到國際工程公司調研全面從嚴治黨主體責任落實情況。集團領導白新、王濤,以及紀委、發展研究院、辦公廳等部門負責人,國際工程公司領導班子成員及主要部室負責人參加。

按照《2018年首鋼集團全面從嚴治黨主體責任檢查考核工作方案》《首鋼集團有限公司黨委常委會帶頭落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》要求,經集團黨委研究,首鋼集團反腐倡廉建設領導小組辦公室下發《關于對全面從嚴治黨主體責任落實情況進行調研的安排》,10月下旬以來,由集團領導班子成員帶隊到基層單位調研全面從嚴治黨主體責任落實情況,2018年重點工作任務完成及2019年重點工作安排制定情況等。

在聽取全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報后,張功焰充分肯定了國際工程公司堅持立足實際抓黨建,在企業改革、經營、管理等方面取得的進步。他指出,國際工程公司作為集團重要的技術力量,成立45年來,在首鋼改革發展中作出了歷史性貢獻,要認真總結取得的成果和經驗,加強宣傳引導,鼓舞士氣、增強信心,攻堅克難,為首鋼轉型發展作出更大貢獻。

張功焰強調,一是切實擔起全面從嚴治黨責任。要層層壓實責任,黨委書記作為第一責任人,要時刻保持清醒,勇于擔當、敢于負責,把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各級領導人員要認真履行“一崗雙責”,把落實全面從嚴治黨責任作為首要政治任務。

二是切實加強領導班子建設。領導班子是企業發展的“火車頭”,班子成員要團結協作、同心同向,率先垂范、真抓實干,促進企業形成干事創業、風清氣正的良好氛圍,增強凝聚力,匯聚正能量,圓滿完成各項目標任務。

三是堅持依法依規辦企業。要著力增強法制意識、規矩意識,強化依法依規辦企業,保障經營運行有序化、規范化、高效化,推動企業持續健康發展。

四是加強人才隊伍建設。要解放思想,在建立市場化選人用人機制上大膽突破。搞活分配,注入動力、激發活力,重點是吸引和留住關鍵崗位的核心人才,讓人才的能力、業績和貢獻與收入水平相匹配,為企業發展提供有力支撐。

針對國際工程公司下一步工作,張功焰圍繞發揮市場主體作用,立足自身優勢,堅持聚焦突破,提高風險管控能力等方面提出明確要求。

連日來,其他集團領導也分別帶隊到京唐公司、首建投公司、園區服務公司、首礦投公司、首控公司、房地產公司、環境公司、財務公司、首鋼醫院等單位調研,對落實全面從嚴治黨主體責任等工作提出具體要求。


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