公司新聞

勇于擔當的“領頭雁”


李國華
2018-10-12

勇于擔當的“領頭雁”

———記煉鐵廠燒結作業區丁班班長袁永強


李國華


“憑一己之力,搞不好一個班組,也帶不好一支隊伍,只有丁班全體同志心往一處想,勁兒往一處使,人人聚力,形成合力,才能攻堅克難!” 作為煉鐵廠燒結作業區丁班的“領頭雁”,他深深明白這一點,也正是靠著這樣的團隊精神,丁班成員團結協作,奮力拼搏,多次圓滿完成了作業區下達的各項生產任務。他,就是煉鐵廠燒結作業區丁班班長袁永強。 


兩年前,袁永強擔任作業區丁班班長,自那一刻起,他便對自己提出了更高的要求:“要求別人做的,自已要堅決做好;禁止別人做的,自己必須令行禁止”。作為一班之長,他認為,喊破嗓子,不如做出樣子!清挖混合機、制粒機滾筒粘料、脫硫更換除塵布袋是燒結作業區難啃的“硬骨頭”,沒有一支敢打硬仗、善打硬仗的隊伍,完成哪一項任務也是困難重重,特別是清挖混合機、制粒機粘料更是如此。每次作業,他既是指揮員,又是戰斗員,從戰斗打響的那一刻開始,直至清挖工作結束,他始終奮戰在最前線,混料的職工由衷地說:“看到袁永強干得如此熱火朝天,我們渾身都是力氣!”


袁永強曾經是中國人民解放軍海軍某部的一名戰士,退伍后,他把部隊的優良傳統帶到了崗位上。今年3月中旬,丁班連續幾個班的產、質量都比較低,他看在眼里,急在心上,迅速召集混料、看火等關鍵工序職工召開兩次班后會查找癥結,分析原因。在認真傾聽與收集職工的意見后,分析出,混料水分是影響主機燒成和產量的重要因素,主機與混料崗位在混合料水分判定標準上存在差異,溝通上也存在差異。針對問題,他要求混料看水工到主機崗位,與看火工相互學習,相互溝通,主機看火工到混料崗位與崗位職工一起判斷混合料水分,使標準趨于一致,溝通更加順暢。經過相互學習溝通,混合料水分在短時間內趨于穩定,燒結礦產、質量有了明顯提升,今年1至8月份,丁班產、質量連續多次在燒結作業區名列前茅。


班組長是基層班組的“領頭雁”,是領導與組員之間的橋梁和紐帶。袁永強常對班組成員說:“丁班是一個集體,不論是誰,遇到困難都應該互相幫扶!”日常工作中,他密切關注職工的思想動態,經常主動與職工談心交流。去年國慶前的一個夜班班前會上,他發現4號混料的一名老職工面容憔悴,感覺十分疲憊,班中他特意到崗位與其談心,原來眼下正值收獲季節,他家中無人,自己一人又要上地,又要上班,有點力不從心。第二天下班后,袁永強組織了幾位同事,主動到他家中幫忙,為其解決了后顧之憂。近兩年來,丁班職工不論誰家遇到困難,袁永強都要組織職工伸出援助之手,把集體的溫暖及時送到職工家中。


凝心聚力,如此才能產生戰斗力。在袁永強的帶領下,丁班的向心力和戰斗力也明顯增強,為燒結作業區生產任務的高效完成提供了堅強保障。


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