職工培訓

@全體職工:2020年全員“雙基”考試開始了!


2020-12-04


小伙伴們,還記得去年的“雙基”考試嗎?

今年的“雙基”考試又來啦!

 

根據公司總體安排,2020年全員“雙基”考試于1123日拉開帷幕。公司中層干部(L6、L7)、二級單位助理于23日、24日分兩場率先參加考試。

考試時長60分鐘,試卷從公司領導干部“雙基”題庫的300題中隨機抽取100題自動生成。

據統計,99名參考人員平均分數99.02分,滿分100分的占比60.6%。

1125日至1222日,公司33個基層單位的近5900余名職工將陸續參加考試,檢驗學習成果。

您準備好了嗎?

2019年,在借鑒首鋼“雙考”、太鋼雙評的基礎上,作為“三清晰三到位”加強基礎管理,提高能力素質的創新舉措——“雙基雙評”,首次進入了公司干部職工的視野,成為了2019年度的熱點話題之一。

2020年,“雙基雙評”工作于3月份啟動。在總結去年好的經驗做法的基礎上,嚴把試題數量、質量關,拓寬考核范圍,由淺入深,真正做到促使職工學以致用、知行合一。

公司領導周劍波現場巡考,要求監考人員保證考試公平、嚴謹,強調中層干部要帶好頭。

2020年“雙基雙評”工作歷程

324日,下發《首鋼長治鋼鐵有限公司2020年深化“三清晰三到位”崗位責任體系建設,推進“雙基雙評”工作的指導意見》,對2020年度“雙基雙評”工作進行了部署要求。

325日至415日,在總結2019年開展“雙基雙評”工作好的經驗做法和不足的基礎上,征詢相關專業部門、各單位對開展“雙基雙評”工作的意見和建議。

416日至630日,組織各單位進行題庫擴充工作。每個崗位的試題數量由去年的200題增加至300題,崗位基礎知識和任職基本技能各增加50題。

71日至11月中旬,各單位有計劃、有安排,對所編制題庫進行針對性學習。

112日至1120日,完成導入試題、組卷、職工信息導入、考試安排等工作。

“雙基”題庫規模繼續擴大

以題庫開發“針對性、適用性、有效性”為原則,緊緊圍繞崗位“三規兩制”、技能提升的重點內容,堅持問題導向,對照已有的題庫查漏補缺、查弱補強,在覆蓋職工應知、應會各方面知識基礎上,向安全生產傾斜,向設備管控傾斜,向基礎管理傾斜。做到在什么崗位學什么內容考什么題,同時,兼顧一崗多能、崗位提素的崗位要求。

據統計,2020年編制的“雙基”試題庫由去年的376個擴充至535個;試題總數由7萬余道增加至136461道。

全員在線考試首次使用公司自己的系統

2020年“雙基”考試用系統,是公司自己的在線培訓考試系統平臺。系統于112日進入試運行階段,公司全員“雙基”考試也是對系統能否穩順運行的重要檢驗。

以人員素質提升

打牢長鋼高質量發展根基

 


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