職工培訓

福利,公司派人參加行業班組長能力提升培訓


2020-10-13


如果說學習是人類進步的階梯,

那培訓就是對員工最好的福利。

國慶前夕,公司三名職工就享受了一把“高配”的福利——參加由中國鋼鐵工業協會和首鋼人才開發院共同組織的“鋼鐵行業班組長能力提升培訓”。培訓于9月23日至9月25日在首鋼園區舉辦,來自寶武集團、首鋼集團等全國鋼鐵行業各企業的162名學員參訓。

班組是企業最基礎的管理單元,建強班組,是夯實管理基礎的關鍵。班組能不能強起來,班組長的能力素質至關重要。這次培訓,瞄準的正是班組長能力提升這一普遍需求。

培訓中,老師們幽默風趣、深入淺出的精彩講授深深地吸引了學員,大家為了近距離聽講,每次很早到場“搶座”,前兩排座位早早就坐滿。

是不是很期待呢?讓小編帶你去看看!

師資團隊:陣容強大

謝宏北大資源學院、北京科技大學、北京理工大學、首鋼人才開發院客座教授;著名實戰派管理專家。

張四華東北大學、浙江大學、復旦大學客座教授;退休前任寶鋼中層管理人員、人才開發院兼職教授。

葉凱首鋼集團有限公司安全環保部高級經理。

講授內容:四大模塊

如何建立持續高效的團隊

班組團隊壓力管理與情緒調控

鋼鐵企業班組長必備技能

現代企業班組安全管理

課程特色:理實結合

30%理論講授 30%真實案例剖析 40%行動學習。

授課采用游戲互動、角色體驗、案例分析、情景模擬等多種形式,幫助學員更好地理解、掌握課程核心內容。  

★如何建立持續高效的團隊

老師這樣說——

班組就是一個團隊,團隊就是一個有口才的人帶領一群能傾聽的人。所以,一個班組長必須要有表達能力、溝通能力。班組中每個人個性特點都不一樣,針對每個組員需要采用不同的方法,“一把鎖開一把鑰匙”,要具體問題具體分析,精準管理服務。

如何解決溝通當中的障礙?善于聆聽、善于交談、善于微笑、善于察言觀色、懂得社交禮儀。

★班組團隊壓力管理與情緒調控

一個團隊或班組要有全員都認同的共同愿景,并為之努力而奮斗!

情緒管理的原則:轉換立場。

★鋼鐵企業班組長的必備技能

七大管理技能:班前會班后會、工作教導、員工激勵、工作關系、工作計劃安排、改善工作問題、工作現場組織。

★現代企業班組安全管理

“事故隱患的分類有人的不安全行為、物的危險狀態、管理上的缺陷,其中,人的不安全行為所占比例為3/4或2/3?!?/span>

安全管理要重視人的管理,人的管理需要制度的支撐和安全意識的提高。

我公司三名參訓人員分別為基層班組長、培訓教師、安全管理人員,培訓后收獲頗多。

班組長:作為班組長,主動學習和高效溝通非常重要。同時,要學會情緒調控和排解壓力,這樣才能營造正能量的團隊氛圍。

培訓老師:謝宏老師講授的關于壓力調節與情緒管控的課程,對班組長調節、緩解、釋放壓力很有價值,公司班組長培訓時可加入此類課程;真實案例剖析、互動游戲等教學環節,學員參與度高,效果好,值得學習借鑒。

安全管理人員:抓好安全生產,班組是重點。班組長應加強班組風險辨識,并按照公司推行的“雙重預防體系”中風險管控等級要求,加強隱患排查治理和整改。

 


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