職工培訓

助力“人人持證、技能社會”建設 公司為長信開展技能培訓及鑒定


2020-09-25

服務社會打造品牌

“長鋼培訓”走進長信

落實省委省政府“人人持證、技能社會”要求,擔當“省級高技能人才培訓基地”服務地區技能人才培養的社會責任,受潞州區人社局委托,公司職工培訓中心、人力資源處對長信工業有限公司煉鋼工、煉鐵工、軋鋼工、電工、焊工、鉗工、皮帶工、行車工、燒結工、空分工10個工種889名職工進行了職業技能培訓及初級工鑒定。

培訓從8月20日開始,歷時一個月。

精心選聘師資

為保證培訓效果,打造“長鋼培訓”口碑,結合長信公司培訓需求,職工培訓中心于8月初開始,就著手在全公司甄選各相關專業授課教師。最終,選定王保國、王繼萍、張德、閆志文、梁棟等12名各相關專業技術骨干任教。

科學有序排班

889名學員涉及長信公司煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、帶鋼廠、熔劑/制氧廠、電廠、燒結廠、七個主產單位,工作模式分別為白班、三班倒、兩班倒。本著既不影響生產,又能保證培訓有序開展的原則,職工培訓中心先期派人到長信深入溝通,按照每班人數原則上不低于40人的要求,合理編排各工種班次、學員及開班時間。

培訓期間,培訓中心全程跟班管理、協調,確保了培訓工作有序開展。

學員“點單”聽課
根據學員年齡偏大、學歷水平較低的實際,結合長信公司要求,授課內容側重實操與案例教學。 鉗工、焊工培訓過程中,除了老師準備的授課內容外,課堂上采取“學員點單”模式,學員想學什么,老師就講什么。

老師:關于焊工方面的知識,各位學員想了解哪方面內容?比如:焊接缺陷的辨識及預防、二氧化碳保護焊……

學員:焊接缺陷的辨識及預防。

老師:好,我們就講這方面的內容。 

與這個培訓班學員的選擇不同,另一個培訓班的學員選擇了二氧化碳保護焊方面的內容。 

煉鐵工培訓,教師精心準備了高爐煉鐵工、煤粉工、熱風爐工、爐前操作工藝方面的內容,課堂上結合學員需求,靈活調整培訓內容。

各工種任課教師提前收集案例,課堂上以案例剖析的形式進行講解,生動形象,與生產實際結合緊密,學員們愿意聽,能聽懂。

能做到學員“點”什么講什么,以案例帶知識點,體現了老師的專業素質,也使培訓更有針對性。

鑒定考評有序

按照雙方協商,我公司負責煉鐵、煉鋼、軋鋼三個工種324名職工的職業技能鑒定工作。為高效完成鑒定考評工作,人力資源處嚴格按照上級主管部門要求,組織職工培訓中心、各鑒定專業組考評員召開專題會,對理論考試及實操考核進行統籌安排。

9月16日到18日,經過3天 7場次的理論考試及實操考評,三個工種現場鑒定考評工作圓滿完成,受到潞州區人社局的充分肯定,再次叫響了“長鋼培訓”的品牌。

 

“人人持證、技能社會”是山西省“全民技能提升工程”的建設目標,也是山西省重要的民生工程,規劃從2018年到2022年,每年培訓100萬人。職工培訓中心作為長治市“全民技能提升工程”招標入圍的培訓機構,已連續三年開展此類培訓,并贏得口碑。


99精品国产在热2019一级毛片